我們秉持“尊重人的價(jià)值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，打造成一個(gè)海納百川的組織，在這個(gè)組織里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想。

培養(yǎng)和造就一支贏得市場領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢、引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊(duì)伍，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是涪安持續(xù)不斷的人才追求。

我們尊重每一個(gè)人的夢想和追求，并從工作、生活、職業(yè)素養(yǎng)提升等方面，支持并樂見每個(gè)人的自我成長，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

指導(dǎo)思想

尊重人的價(jià)值：

所有認(rèn)同文化，能夠企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人，都是涪安的人才。我們倡導(dǎo)企業(yè)與員工共同成長，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在市場的品牌價(jià)值和員工個(gè)人的自我實(shí)現(xiàn)，形成穩(wěn)定、長久的共贏，并基于每一位員工的職業(yè)規(guī)劃為其提供形式多樣的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

開發(fā)人的潛能：

我們把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向并結(jié)合每個(gè)員工不同的個(gè)人特質(zhì)，為其量身定制職業(yè)規(guī)劃藍(lán)圖，并通過科學(xué)、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，為其提供從專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、行業(yè)前沿技術(shù)等方面的培訓(xùn)教育，充分挖掘人的潛能，最終實(shí)現(xiàn)“人盡其才”，。

升華人的心靈

我們遵循“一切以人為本，人口驅(qū)動(dòng)增長，尊重人文精神，改善人們生活” 的經(jīng)營理念，通過文化培訓(xùn)、價(jià)值觀塑造、機(jī)制激勵(lì)、工作歷練等方式，營造催人奮進(jìn)、促人成長的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，并引領(lǐng)員工探索工作、生活之外的人生意義，學(xué)會(huì)珍惜當(dāng)下，尊重并善待每一個(gè)生命，每一個(gè)機(jī)會(huì)。

人才管理

我們從人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)，針對不同人才群體和個(gè)體性差異，通過科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、標(biāo)準(zhǔn)化的考核評價(jià)體系對各類人才“選、育、用、留”管理閉環(huán)，全方位、多層次儲(chǔ)備、培養(yǎng)各類人才，并對關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊(duì)、人與組織的匹配度，完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。